Giải pháp để phát triển, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của thành phố

Giải pháp để phát triển, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của thành phố

Các biện pháp cần làm để thúc đẩy và phát triển nguồn nhân lực của thành phố Hồ Chí Minh :

- Đẩy mạnh việc đầu tư, phát triển giáo dục đào tạo:

+ Tăng cường đầu tư cơ sở vật chất cho giáo dục và đào tạo: Đầu tư cơ sở vật chất kỹ thuật cho các hoạt động giáo dục là một trong những nội dung quan trọng của tiến trình đổi mới giáo dục nâng cao chất lượng đào tạo.

+ Đội ngũ giáo viên: Chất lượng người thầy là một trong những yếu tố đặc biệt quan trọng quyết định chất lượng giáo dục và đào tạo. Thực tế từ lâu đã đúc kết “Thầy tốt sẽ có sách tốt”, “Thầy giỏi sẽ giúp cho trò trở thành trò giỏi”. Người thầy phải là người có lòng yêu nghề, tâm huyết với sự nghiệp giáo dục; có trình độ cao, có phẩm chất đạo đức tốt, nếp sống giản dị, khiêm tốn luôn biết tôn trọng lợi ích tập thể và quốc gia, thường xuyên học tập nâng cao trình độ chuyên môn và coi đó là trách nhiệm bản thân.

+ Nội dung chương trình: Đổi mới chương trình, nội dung và phương pháp đào tạo: Với sự phát triển nhanh chóng của tri thức trong mọi lĩnh vực, nhất là khoa học công nghệ thì nhất thiết phải cải tiến đổi mới chương trình, nội dung và phương pháp giảng dạy. Cần xúc tiến nhanh việc xây dựng chương trình cho phù hợp với yêu cầu của thời kỳ đổi mới, cập nhật nội dung, tri thức mới vào bài giảng, chú trọng nội dung khoa học cơ bản, gắn chặt cơ bản với thực tiễn, giới thiệu cho người học  những thông tin mới gắn với đời sống xã hội đang diễn ra.

+ Chương trình và nội dung mới phải sát thực tế, đáp ứng nhu cầu của xã hội, sát với thực tiễn sử dụng lao động của các doanh nghiệp

+ Đào tạo những ngành còn yếu và thiếu như các ngành; quản lý điều hành, tin học, kế toán, sư phạm, y tế, tài chính - ngân hàng,...

+ Kết hợp đào tạo trong nước và nước ngoài

- Chế độ, cơ chế, chính sách đãi ngộ để thu hút nhân tài, tạo điều kiện, môi trường thuận lợi để người lao động phát huy năng lực của mình.

- Để có được nguồn nhân lực chất lượng cao  ngoài nhận thức và nỗ lực cá nhân, cần phải có được sự nhận thức và quan tâm đúng mức của toàn xã hội, của các cấp lãnh đạo và đặc biệt là lãnh đạo ngành, tạo điều kiện thuận lợi  như:

+ Có điều kiện làm việc thuận lợi

+ Tiền lương: công bằng, hợp lý, theo năng lực đóng góp đảm bảo đủ để có thể tái tạo sức lao động và các chi phí hỗ trợ gia đình.

+ Nhà ở: Các chương trình nhà ở xã hội, khu lưu trú cho công nhân, nhà ở cho người có thu nhập thấp,... nhằm giúp người lao động ổn định chổ ở, an tâm công tác

+ Môi trường làm việc: là một trong những yếu tố quan trọng tạo nên hiệu quả làm việc, do vậy cần xây dựng môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp.